Danas počinje javna rasprava o Zakonu o radu
Javna rasprava o izmenama Zakona o radu počinje danas, najavio je državni sekretar Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalne politike Zoran Martinović i istakao da će izmene omogućiti fleksibilnije otpuštanje i zapošljavanje.
"U nekim delovima će omogućiti lakše otpuštanje, jer se smanjuje visina otpremnine i to će poslodavcu omogućiti da se lakše opredeljuju za viškove zaposlenih, a sa druge strane zaposleni koji su višak mogu da nađu drugu šansu kod novog poslodavca jer ne predstoji opasnost da mora da im plaća otpremninu", rekao je Martinović.
Zakon će, kako je naveo, preciznije urediti način otpuštanja zaposlenih u slučaju povrede radne dužnosti, pa neće biti nejasnoća koje će doprineti da sudovi te zaposlene posle nekoliko godina vraćaju na rad.
Javna rasprava treba da omogući svim učesnicima da daju svoje mišljenje, primedbe, sugestije i trajaće do 10. januara.
"Nakon toga sledi pribavljanje mišljenja drugih ministarstva i do kraja januara sledeće godine možemo taj proces da završimo", rekao je Martinović.
On očekuje da najveći problem može da bude kod načina obračuna naknade zarade za vreme godišnjeg odmora i drugih oblika plaćenog odsustva.
"Mi smo predložili da osnovica ne bude prosek tromesečne plate nego osnovna plata zaposlenog koju bi ostvario da radi bez ikakvog uvećanja", rekao je on i naveo da će biti polemike i oko predloga da se smenski rad ne uređuje kao plaćeni vid rada kroz Zakon o radu nego da to bude prepušteno opštim aktima.
Sindikati prigovaraju i zbog predviđenih restrikcija koje se tiču uvećanja zarade po osnovu minulog rada, gde je do sada to bilo predviđeno za sve godine staža, a sada samo za godine staža kod poslednjeg poslodavca.
Takođe, odredbe o brisanju i mogućnosti za proširivanje dejstva kolektivnih ugovora su tačka sporenja učesnika izmena zakona.
Sindikalne organizacije, kako navodi, nisu do kraja učestvovale u pripremi izmena, čime je propuštena prilika da imamo tripartitni dijalog u punoj meri.
Martinović ističe da svi zainteresovani mogu da dostave primedbe u pisanom obliku, na sajtu Ministarstva je tekst, a mogu i da učestvuju u tri prezentacije u Novom Sadu, Kragujevcu i Beogradu.
Kako kaže, mali je krug izmena oko kojih su se vlada, poslodavci i sindikati složili. To su odredbe o nepunom radnom vremenu, radu van prostorija poslodavca, godišnjem odmoru, jačoj ulozi inspekcije rada.
"Međutim, ostao je veliki broj odredaba za koje ne znamo šta misle sndikati, jer nismo dobili njihove konkretne predloge", rekao je on navodeći da su gotovo usaglašene odredbe o otpremninama i radu na određeno vreme.
"Mi smo predložili da rad na određeno vreme, umesto 12 meseci bude 24 meseca, a da se predvide i neki izuzeci. Kada su u pitanju otpremnine, usaglasili smo se da budu isplaćivane na osnovu godina staža kod poslodavca koji je isplaćuje", naveo je Martinović.
On ističe da sindikalne organziacije imaju predloge da se i za zaposlene koji nikada nisu ostvarili pravo na otpremninu nađe neka formula, što je, kako je ocenio, veoma teško.
