U zavisnosti od javnog preduzeća, država deli po različitim aršinima!
Zaposleni u EPS imaju beneficije o kojima oni koji rade u privatnom sektoru mogu samo da maštaju.
Upravo usvojen kolektivni ugovor za radnike Elektroprivrede tipičan je dokaz da im se isplati što im je država poslodavac. Gotovo sva prava koja su zaposlenima u Srbiji data po osnovu prošle godine izmenjenog Zakona o radu, kolektivnim ugovorom koji su potpisali sindikati EPS-a, Vlada i poslovodstvo bar su dvostruko veća.
Radnik EPS-a za svaku godinu staža dobija 0,5 odsto po osnovu minulog rada. Kod privatnika dodatak na platu je 0,4 odsto. Rad na praznik radniku EPS-a donosi dnevnicu od 150 odsto osnovne plate, a zakon predviđa najmanju 110 odsto. Uz redovne sistematske preglede i brigu o bezbednosti radnika, poslovodstvo EPS-a obavezalo se da će za kulturne i sportske manifestacije svojih radnika izdvojiti na godišnjem nivou 0,2 odsto ukupne mase zarada. I zakonski utvrđen minimalan broj dana godišnjeg odmora u EPS-u je prilično proširen. Najviše ekstra dana dobija onaj ko ima višu školu ili fakultet, mada za mnoge u privatnom sektoru nikad dostižnih 30 radnih dana odmora u godini može da dobije svaka žena u EPS-u koja napuni 25 godina staža, kao i muškarac sa 30 godina staža.
EPS je, kao poslodavac, bio široke ruke i kada je u pitanju odsustvo s rada uz naknadu. Tako oni koji se venčavaju, po zakonu, imaju pet, ali kod EPS-a sedam dana plaćenog odsustva.
Za razliku od privatnih firmi, gde u najvećem broju slučajeva zaposleni ne mogu da učestvuju u dobiti, radnici EPS-a ostvarivaće pravo na učešće u dobiti firme. Ova odredba doneta je iako je EPS i dalje javno preduzeće, a mere fiskalne konsolidacije predviđaju da profit državnih firmi bude uplaćen u budžet. Tokom prošle nedelje Vlada je čak obavezala sve firme gde postoji državno vlasništvo da u budžet uplate neraspodeljenu dobit iz prethodnih godina.
U EPS-u nisu želeli posebno da komentarišu sadržaj potpisanog kolektivnog ugovora. Kažu da je poslovodstvo u ovim pregovorima samo treća strana, a da je glavni pregovarač Vlada.
EPS je za svoje zaposlene pripremio još jedan vredan „poklon“ u vidu beskamatnih keš pozajmica. Naime, kako je predviđeno u kolektivnom ugovoru, zaposleni mogu da dobiju pozajmicu od 50.000 dinara. Rok da je vrate je godinu dana, u mesečnim ratama, a kamatu ne plaćaju.
Mediji su već objavili da će istu beneficiju imati i zaposleni u „Srbijagasu“, „Elektromrežama Srbije“ i u „Transnafti“. U tu svrhu, država će za pomenuta preduzeća izdvojiti 1,7 milijardi dinara.
Na deo profita, sudeći po kolektivnom ugovoru, moći će da računaju i zaposleni u „Pošti Srbije“. I u tom JP imaju veće naknade za prekovremeni, noćni rad i rad na praznik. Minuli rad im se računa po najnižem zakonskom koeficijentu od 0,4 odsto. U „Pošti Srbije“ kolektivni ugovor ne važi za poslovodstvo.
- Naglašavamo da Zakon o radu utvrđuje minimum, sa mogućnošću da se u neposrednim pregovorima obezbede i povoljnija prava za zaposlene, kako je i učinjeno - kažu u „Pošti Srbije“.
