Zaposlenje i pripravnički program za najbolje iz Srbije - Apatinska pivara u akciji zapošljavanja diplomaca bez iskustva na sajmu TOP JOB 2012
Mladi i ambiciozni ljudi sa željom za usavršavanjem i bez radnog iskustva imaju mogućnost za zaposlenje i praksu kroz Pripravnički program Apatinske pivare, koji će biti predstavljen i na sajmu zapošljavanja Top Job 2012, zakazanom za 12. i 13. mart u Belexpocentru-u.
Posetioci sajma biće u prilici da iz prve ruke saznaju iskustva prošlogodišnjih pripravnika koji su dobili mogućnost da uče, profesionalno se razvijaju i nastave svoje karijere u Apatinskoj pivari, kao i da se prijave na šestomesečni program za 2012. godinu.
„Kroz strogi proces selekcije je do sada prošlo desetoro diplomaca, a nakon šestomesečne obuke i angažovanja na specifičnom projektu, završili su program i danas rade u različitim sektorima Apatinske pivare. Priliku da to isto urade imaju i ovogodišnji diplomci, konkurs je otvoren do 15. marta, a sve o programu mogu da saznaju i na našem štandu na sajmu Top Job 2012“, poručila je Bojana Glogovac, HR direktor Apatinske pivare.
Pripravnici koji su 2011. godine završili program su Isidora Marindolac koja radi u StarBev-u u Pragu, a Una Ćurgus, Milana Sredojević i Vuk Kovačević su na pozicijama u Apatinskoj pivari u Srbiji u sektorima Marketinga, Finansija i Trgovinskog Marketinga.
„U Srbiji se mladi bez radnog iskustva stalno susreću sa problemima tokom pronalaženja posla. Veoma je važno da postoje programi poput ovog koji će pružiti šansu najtalentovanijima. Zato preporučujem kolegama diplomcima da iskoriste priliku i upoznaju se sa Pripravničkim programom Apatinske pivare koji omogućava profesionalno usavršavanje i radno mesto u uzbudljivom i dinamičnom poslovnom okruženju, što je sve češće retkost i privilegija“, poručila je Una Ćurgus, jedna od prošlogodišnjih polaznica pripravničkog programa, a danas Junior Marketing Menadžer u Apatinskoj pivari.
„Nakog zahtevne serije testiranja i intervjua usledio je Pripravnički program koji nam je zaista pružio mogućnost da razumemo glavne procese rada u jednoj kompaniji, da se detaljno upoznamo sa svim odeljenjima i da steknemo relevantno znanje za početak uspešne karijere. Ipak, rad na konkretnom dodeljenom projektu tokom Pripravničkog programa pružio nam je najbolji i najsveobuhvatniji način da se upoznamo sa svim aspektima poslovanja Apatinske Pivare, kao i mogućnost intenzivnog rada u timu i usavršavanja sposobnosti rada sa ljudima“, rekao je Vuk Kovačević.
Za Pripravnički program se samo prošle godine prijavilo blizu 1000 diplomaca.
Ove godine, sajam Top Job je posvećen mladim talentima, a potražnja na sajmu je okrenuta upravo ka njima. Apatinska pivara je 2010. godine proglašena za najboljeg poslodavca po istraživanju koje je sproveo sajt Infostud.
